pfcg.org.pl 

Prezesi tracą posady

Najnowszy raport międzynarodowej firmy konsultingowej Booz Allen Hamilton wskazuje, że akcjonariusze stają się coraz bardziej wymagający w stosunku do swoich menedżerów. Analiza losów 253 prezesów zarządów (chief economic officer - CEO) pracujących w największych światowych spółkach giełdowych pokazuje wzrost wskaźnika "wymiany" prezesów o około 10% w stosunku do roku 2001.

Z wszystkich dokonanych zmian na stanowisku prezesa zarządu 39% stanowiły zmiany wywołane osiągnięciem niezadowalających wyników ekonomicznych (w roku 2001 było to 25%). Znacznie wzrósł także wskaźnik tzw. wymuszonej rezygnacji - o około 70%. W ujęciu regionalnym największy wzrost wskaźnika wymiany menedżerów odnotowano w regionie Azji i Pacyfiku - 19% wszystkich zmian w porównaniu do 8% w roku 2001 i 6% rok wcześniej. Blisko połowa (48%) wszystkich wymian w kierownictwach spółek przypadała na Amerykę Północną; dla Europy wskaźnik ten wynosił 28%.

Raport Booz Allena wskazuje na zarysowanie się kilku tendencji w relacjach zarządy - akcjonariusze: ocena funkcjonowania zarządów i menedżerów staje się bardziej dokładna i rygorystyczna, nasila się wymiana nieefektywnych menedżerów w Europie i regionie Azji i Pacyfiku, sektory gdzie najczęściej dochodziło do wymiany menedżerów to telekomunikacja i energetyka; spokojnie spać mogą natomiast prezesi instytucji finansowych, którzy najrzadziej tracili posady.

drukuj     wyślij

do góry powrót