Niemcy zmuszają menadżerów do ujawniania zarobków!

Niemiecki rząd przyjął projekt ustawy o obowiązkowym ujawnianiu zarobków prezesów spółek notowanych na rynku publicznym. Przez ostatnie 2 lata spółki mogły dobrowolnie ujawniać zarobki jednak na taki krok zdecydowała się zaledwie 1/3 spółek notowanych na niemieckiej giełdzie papierów wartościowych.

Według danych udostępnionych przez Manager Magazine niemieccy menadżerowie znajdują się w czołówce najlepiej zarabiających na świecie. Rozmowy na temat zarobków w Niemczech miały miejsce już w 2000 r. kiedy to odprawy kierownictwa Mannesmann`a, przejętego przez Vodafon sięgnęły kilkudziesięciu milionów euro, jednak wtedy zdecydowano się na dobrowolne ujawnianie pensji kierownictwa spółek.

Dobrowolność w kwestii ujawniania wynagrodzeń zaleca Komisja Europejska, która sugeruje, że zapis “comply or explain” w kodeksie nadzoru korporacyjnego jest wystarczający. Równocześnie z informacją o planach rządu ujawniono, że zwolniony przez akcjonariuszy prezes giełdy frankfurckiej otrzyma jedną z najwyższych odpraw w historii korporacyjnych Niemiec. Jednak w tym wypadku Deutsche Boerse nie ukrywa zarobków swojego kierownictwa, o których można przeczytać na jej stronie internetowej.

Według zapisu ustawy ujawnieniu będzie podlegać zarówno podstawowe wynagrodzenie jak i wszystkie dodatki, bonusy i programy oparte na zysku z akcji spółki. W toczącej się dyskusji na temat wynagrodzeń często zwraca się uwagę nie na samą wysokość wynagrodzenia ale na programy motywacyjne i ich przejrzystość, a także na odprawy zapisywane w kontraktach prezesów  spółek. Takie ujawnienia zaleca również Komisja Europejska, która dostrzega istotność tego zagadnienia.

Przymusowe publikowanie zarobków raczej nie będzie miało wpływu na ich wysokość, stanie się raczej benchmarkiem dla szerszego grona odbiorców, gdyż specjaliści zajmujący się pozyskiwaniem wysokiej klasy pracowników doskonale orientują się jakie stawki obowiązują na rynku.

drukuj     wyślij

do góry powrót