[04/04/2005]
źródło: Financial Times
autor: Tamowicz P.
Prof. Teodor Baums oraz Henning Gebhardt z DWS – firmy zarządzającej funduszami inwestycyjnymi - wyrazili swój sceptycyzm wobec korzyści płynących z obowiązku ujawniania wielkości indywidualnych wynagrodzeń wypłacanych menedżerom. Ich zdaniem przygotowywana obecnie przez rząd niemiecki regulacja zobowiązująca spółki do ujawniania tych informacji będzie korzystna dla opinii publicznej ale nie dla inwestorów. Zdaniem obu ekspertów aby takie rozwiązanie było efektywne konieczne jest podawanie nie tylko wielkości płac ale przede wszystkim zadań (celów) stawianych przed menedżerami. Tylko bowiem w ten sposób inwestorzy będą mogli zweryfikować czy płace są adekwatne do zadań (i odwrotnie).